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2010年10月31日和11月21日，公司對全體員工進行了分批拓展培訓。本次拓展訓練共設：信任背摔、穿越電網、高空抓杠、極限攀巖、極速60秒、求生墻六個項目。

信任背摔項目使參訓人員初步建立起團隊意識，相信自己、相信團隊；穿越電網項目使參訓人員體會到計劃、整合、分配資源的重要性，培養(yǎng)團隊成員解決復雜問題的能力；高空抓杠項目強調個人在團隊成長的過程中實現自我挑戰(zhàn)和突破，并在自我突破的過程中中感受團隊氛圍，學習鼓勵團隊成員勇于接受挑戰(zhàn)、面對困境……這次拓展培訓的每一項培訓項目都使參訓者獲益匪淺，充分凝聚了公司的團隊力量，也初步實現了使受訓人員在項目訓練中體驗、學習，從而達到自我發(fā)現、自我激勵、自我突破、自我升華的目標……

在高空抓杠的訓練過程中，陳勇輝第一次登上只容下雙腳的7米高臺時，實在無法克服內心的恐懼心理，頂著無限的壓力退了下來。但是當他看到大家都完成了這個項目，他所在的團隊因為他而成績后的時候，他再次登上高臺，完成了動作。訓練結束后，他深有感觸地說：“這次拓展對我來說太有意義了，在大家的鼓勵和幫助下，我克服了自己的心理恐懼，做到了自己原以為沒法完成的事情。經過這次拓展，在以后的工作和生活中，我也會更加積極、理性地看待自己?！?/p>

一天的拓展訓練很快結束了，但是拓展訓練留在大家心里的思考還在繼續(xù)……生產一班班長龍偉談起這次拓展培訓時激動地說：“打個比方，這次培訓給我最大的感受是，現代企業(yè)的發(fā)展壯大需要一群極具團隊合作意識的狼，而不是一只只自認強大的獅子。” 焊工舒丹鋒說：“拓展鍛煉讓我學到很多，團隊、氣氛、執(zhí)行力很重要。”行政部何甜說：“拓展訓練比我想象中有挑戰(zhàn)，感受到了團隊巨大的力量，尤其感到了我們工人師傅身上的熱情，還在感動、佩服中……”